国务院所属部门人才中介服务机构：
为全面了解2020年国务院所属部门人才中介服务机构的运行情况，进一步加强管理和服务，规范、引导各服务机构依法诚信服务，健康有序发展，今年我们将在国务院所属部门人才中介服务机构中试行年度报告公示制度。建立年度报告公示制度，是深入贯彻落实党中央、国务院关于深化行政审批制度改革，加快转变政府职能，进一步简政放权、放管结合、优化服务精神要求的重要内容，是创新政府监管方式、构建公平开放透明市场规则、有效规范市场秩序的实际举措，也是健全完善人力资源市场管理体系、促进市场在人力资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的有力手段，具有重要意义。
根据《国务院审改办关于贯彻落实〈国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知〉的指导意见》（审改办发〔2015〕4号）和《人力资源社会保障部关于“先照后证”改革后加强人力资源市场事中事后监管的意见》（人社部发〔2020〕49号）相关精神和要求，现将国务院所属部门人才中介服务机构试行年度报告公示制度的有关工作通知如下：
一、进行工作总结自查
各服务机构要深入梳理总结全年工作，认真开展各项工作自查，重点总结自查以下4个方面：一是2020年各项业务工作开展情况及有关事项变更、设立分支机构等情况，有事项变更、变化的，要详细列明有关情况。二是人事代理、档案管理、人才培训、举办全国性人才交流会及人才集体户口管理服务、开展互联网人力资源服务等业务工作情况。要对照关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知（人社部发〔2014〕90号）、关于做好人才集体户口管理服务工作的通知（人社部发〔2015〕183号）、关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知（人社厅发〔2020〕75号）等相关要求，深入总结本单位在落实取消收费、规范档案接收和转递、加强档案安全管理、完善经费保障制度、严肃档案纪律及加强人才集体户口管理服务等要求的做法举措，梳理存在的问题和不足。三是本单位年度内违反人力资源社会保障、工商、税务、财政、公安有关法律、法规、规章，受到行政处罚情况，包括时间、事由、处罚部门、处罚形式等，以及整改落实情况。四是明确下一步本单位工作总体思路和计划。