近日，国家公务员局、国务院扶贫办联合印发了《关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》（以下简称《意见》）。国家公务员局有关负责同志接受记者采访，就《意见》的起草制定和贯彻落实等问题回答记者提问。

问：请谈谈为什么要制定这个《意见》？

答：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对脱贫攻坚高度重视，把扶贫开发作为全面建成小康社会最艰巨任务和最突出短板纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，摆到治国理政重要位置。大力开展公务员脱贫攻坚培训，全面提升贫困地区公务员脱贫攻坚能力，为贫困地区经济社会发展提供智力和人才支持，对于打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会具有重要意义。近年来，有关地区部门积极开展公务员脱贫攻坚培训，取得了一定成效，有效提升了公务员队伍能力素质。但与形势任务需要相比，公务员脱贫攻坚培训还存在开展不平衡的问题，培训力度还需要进一步加大，针对性和有效性需进一步增强。此次由两部门联合印发《意见》，正是在总结前期工作实践基础上，对公务员脱贫攻坚培训工作的进一步深化和推进，也是对这项工作进行的一次全方位部署。

问：请介绍一下《意见》的具体内容？

答：意见稿共分4个部分。

第一部分阐述了开展行政机关公务员脱贫培训的必要性，要求充分认识开展公务员脱贫攻坚培训的重要意义。

第二部分进一步明确公务员脱贫攻坚培训的总体要求，提出了公务员脱贫攻坚培训的目标。

第三部分明确了进一步抓好公务员脱贫攻坚培训的主要任务。从精准对接贫困地区发展规划，制定公务员脱贫攻坚培训专项计划；根据脱贫攻坚需要精准安排培训内容；创新培训方式方法，切实提高培训实效；结合实际找准公务员培训服务脱贫攻坚的着力点；加强培训师资、教材等基础建设；加强培训管理；加强考核评估和监督检查等7方面作出了规定，力争使公务员脱贫攻坚培训有抓手、可落地。